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Heutzutage legen Angestellte und potenzielle Angestellte großen Wert auf Arbeitsflexibilität; das bedeutet, dass die Unternehmen sich anpassen müssen, sonst verlieren sie ihre Attraktivität bei der Rekrutierung.
Digitale Arbeitsräume können Arbeitsplätze mit sehr wertvoller Flexibilität und Mobilität ausstatten, aber welchen Entscheidungskriterien sollten Sie Vorrang einräumen, um diese Vorteile wirklich zu erreichen?
Laden Sie dieses Whitepaper herunter, um mehr über die 3 Schwerpunkte digitaler Arbeitsplätze zu erfahren, die in Verbindung miteinander die Produktivitätsvorteile schaffen können, die sich Ihre Mitarbeiter wünschen.