So kümmert sich HR wieder um Mitarbeiterakquirierung und -förderung statt Papierverwaltung

Fünf Schritte, die Rolle der Personalabteilung als strategischer Partner zurückzugewinnen

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Die Personalabteilung ist hauptsächlich mit wiederholenden verwaltungstechnischen Aufgaben beschäftigt, wodurch die eigentlichen Funktionen, nämlich Anwerbung, Förderung und Bindung von Talenten auf der Strecke bleiben. Um die Expertise der Personalabteilung zurückzugewinnen, ist eine effiziente Content-Services-Plattform essenziell, die die Verwaltungsprozesse beschleunigt. Dadurch erhält das HR-Personal wieder mehr Zeit, in der es sich auf das Unternehmenswachstum fokussieren kann.

Welche fünf Schritte Sie unbedingt berücksichtigen sollten, um die Personalabteilung mit einer Content-Services-Plattform zu entlasten, lesen Sie hier.

Anbieter:
Hyland German
Veröffentlicht am:
02.08.2019
Verfasst am:
02.08.2019
Format:
PDF
Typ:
White Paper
Sprache:
Deutsch
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