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Die wirtschaftliche Instabilität und steigende Anforderungen der Arbeitnehmenden wirken sich auf das Recruiting aus. Unternehmen stehen vor drei Herausforderungen:

 

  • den digitalen Reifegrad in HR-Prozessen zu bestimmen,
  • eine strategische Ausrichtung einzunehmen und
  • das Gleichgewicht zwischen Automatisierung und Mitarbeiterengagement zu finden.

 

Bewältigen Sie diese Herausforderungen mit einer datengesteuerten Strategie, Mitarbeiterbindung und innovativen Gehaltsabrechnungsstrukturen. Optimieren Sie Ihr Personalwesen, minimieren Sie Neueinstellungen und vermeiden Sie manuelle Fehler. Erfahren Sie im Folgenden mehr über diese Strategien und steigern Sie Ihre Wertschöpfung.

Anbieter:
Cegid
Veröffentlicht am:
23.05.2023
Verfasst am:
23.05.2023
Format:
HTML
Typ:
E-Book

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