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Die Ansprüche Ihrer Belegschaft haben sich in der Vergangenheit geändert. Unternehmenskulturen müssen sich dieser neuen Realität anpassen.
Die Wahrnehmung Ihrer HR-Abteilung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Wenn diese als hilfreich und effizient wahrgenommen wird, wirkt sich das langfristig auf Mitarbeiterzufriedenheit aus. In diesem Leitfaden erfahren Sie mehr.